獵頭公司人才推薦 捷斯瑞健康科學(xué)高級公關(guān)經(jīng)理
自我評價(jià)：
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1. 12年專(zhuān)業(yè)的企業(yè)品牌公關(guān)策劃經(jīng)驗，具有敏銳的公關(guān)視角；
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2. 擅長(cháng)制定專(zhuān)業(yè)的公關(guān)傳播方案，能夠在限定的預算內將公關(guān)策略和公司資源進(jìn)行有效整合，為所支持的企業(yè)提供效果最佳的企劃傳播支持；
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3. 具備良好的團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；
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4. 熟練掌握中文和英文，強于文字表達。
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工作經(jīng)歷：
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捷斯瑞健康科學(xué) (2年2個(gè)月)，高級公關(guān)經(jīng)理。
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1. 負責與董事會(huì )的溝通及協(xié)調工作，定期向董事會(huì )匯報公司的發(fā)展運營(yíng)狀況，就公司發(fā)展戰略問(wèn)題組織召開(kāi)董事會(huì )，形成對下一步工作的指導意見(jiàn)；
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2. 協(xié)助總裁&CEO進(jìn)行公司新一輪對外融資，聯(lián)系并會(huì )見(jiàn)投資人，負責所有融資事務(wù)相關(guān)的管理工作，維護投資人關(guān)系；
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3. 樹(shù)立捷斯瑞健康科學(xué)為專(zhuān)業(yè)聯(lián)結線(xiàn)上及線(xiàn)下的婦兒健康科學(xué)平臺的品牌形象，針對移動(dòng)醫療與“加健康”平臺策劃媒體傳播，安排總裁專(zhuān)訪(fǎng)，策劃相關(guān)文章撰寫(xiě)，并跟蹤報道結果；通過(guò)打造醫生個(gè)人品牌來(lái)宣傳“加健康”的理念；
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4. 維護媒體關(guān)系，參與媒體與公司相關(guān)產(chǎn)品、移動(dòng)醫療等選題的相關(guān)報道，傳播公司的品牌及文化；
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5. 建立并維護公司對外、對內的網(wǎng)絡(luò )及微信平臺的信息建設，及時(shí)將公司的新聞、動(dòng)向、活動(dòng)，對外及向員工進(jìn)行報道與溝通，增強外部對公司、員工對公司的了解和團結；
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6. 危機公關(guān)的應對與處理。
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惠普（HEWLETT-PACKARD） (3年7個(gè)月)，Communication。
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1，負責企業(yè)內部信息溝通，通過(guò)多種內部溝通渠道，比如新聞簡(jiǎn)報、網(wǎng)站建設、市場(chǎng)動(dòng)向分析、活動(dòng)項目報告等等，向員工傳播公司的品牌、發(fā)展策略和業(yè)務(wù)進(jìn)展等信息，增強員工對公司、以及整體行業(yè)的了解和認知；
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2，負責與時(shí)俱進(jìn)的“惠普之道”企業(yè)文化建設，通過(guò)多種活動(dòng)，比如中國惠普30周年系列活動(dòng)、惠普75周年系列活動(dòng)、財年員工大會(huì )、HR巡展等多個(gè)傳播項目；以及多種形式和渠道，比如發(fā)布內部通訊、出版宣傳冊、制作文化墻、錄制惠普之道之歌MV、張貼視覺(jué)宣傳物等多種方式，讓惠普的企業(yè)文化深入人心，讓惠普之道精神在中國可見(jiàn)、可用、可持續；
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3，作為項目經(jīng)理，策劃并運行多種員工活動(dòng)，比如“惠心公益，普愛(ài)于行”志愿者項目挑戰賽、“總裁特別獎評選”、 節慶員工集體活動(dòng)等等，提升員工對公司的認同感、歸屬感和榮譽(yù)感，建設和諧的工作環(huán)境。
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